ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DEL ACUERDO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

Habrá una oferta de empleo público en 2019. Se convocarán las OEP 2017, 2018 y 2019 sucesivamente.

Procesos selectivos de acceso libre en las Ofertas de Empleo Público del periodo 2017-2019: se llevarán a cabo por el sistema de concurso-oposición.

Los procesos de promoción interna se efectuarán siempre mediante el sistema de concurso-oposición.

Procesos selectivos de turno libre.

 En el turno de acceso libre, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con una nota superior a la mínima fijada, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria de 2019 los ejercicios de la misma, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno (sistema general o cupo de reserva), salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota.

En este caso, si la nota obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la nota de la convocatoria de la Oferta de Empleo Público acumulada 2017-18 para la Oferta de Empleo Público 2019.

Para acceder a la fase de concurso, será necesario haber superado la fase de oposición.

La puntuación máxima total de la fase de oposición no podrá superar el 60% y la fase de concurso el 40%, del total de dicha puntuación máxima.

Consultar el texto completo.

Bases-Comunes-OPE-2017-19-adaptadas-acuerdo